扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 报名时间及联系方式
6. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，扶余县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘旨在选拔具备专业素养和热情洋溢的图书馆工作人员，共同提升扶余县图书馆的服务水平，招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，为不同专业背景的人才提供广阔的发展平台。

岗位及要求

1、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、借阅及归还工作，维护图书馆的秩序，提供读者咨询和服务。

要求：大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神；熟悉图书馆管理系统的操作。

2、读者服务专员

职责：负责读者活动的组织与实施，提升读者满意度；负责读者意见收集与反馈，改进服务质量。

要求：本科以上学历，具备良好的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；有较强的文字功底，能够撰写活动方案及宣传材料；有相关工作经验者优先。

3、信息技术专员

职责：负责图书馆信息化建设的规划与实施，维护图书馆网站及数字资源；负责图书馆电子设备的维护与管理。

要求：计算机相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络、数据库等信息技术；具备良好的技术文档编写能力；具备相关信息技术认证（如Oracle认证、Cisco认证等）者优先。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括专业知识测试、综合素质评估等。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：与体检合格的候选人签订劳动合同，正式录用为扶余县图书馆工作人员。

待遇与福利

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位和工作表现确定具体薪资。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利政策。

3、发展空间：提供岗位培训、继续教育和职业发展机会，助力个人成长。

报名时间及联系方式

报名时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

报名地点：扶余县图书馆办公室

联系人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])

扶余县图书馆热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质贡献力量，我们期待与您携手共进，为扶余县的文化事业谱写新的篇章！

附则

本招聘信息最终解释权归扶余县图书馆所有，如有任何疑问，请通过以上联系方式与我们取得联系。